Управление персоналом в системе государственного управления Республики Сингапур: зарубежный опыт (в схемах): учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. М.: НПФ «Планета», 2019-2020. – 207 с., печ. л. 13,00.

Учебное издание подготовлено в графическом виде на основе личного опыта авторов, полученного в ходе международных обменов, на примере Республики Сингапур. В издании представлены отдельные аспекты построения эффективной системы государственного управления и практического применения современных технологий в сфере управлении персоналом в целях повышения результативности государственной службы.

В отдельном разделе учебного пособия раскрываются современные кадровые технологии: анализ должностей и оценка персонала на основе поведенческих практик; определение факторов мотивации к продуктивной профессиональной деятельности персонала; разработка стратегии и тактики мотивации к гражданской службе и др.

На примере реформы таможенной службы Республики Сингапур анализируются решенные управленческие задачи, обеспечившие конкурентные преимущества Сингапура в сфере международной торговли.

Отдельно внимание уделяется описанию комплекса проведенных мероприятий по трансформации системы управления персоналом таможенной службы в целях формирования кадрового состава, вовлеченного в профессиональную деятельность и мотивированного на продуктивный результат, в том числе посредством его приверженности к ключевым корпоративным ценностям.

В качестве примера адаптации опыта в сфере управления персоналом Республики Сингапур вашему вниманию предлагается разработанная авторами методика оценки качества профессиональной деятельности на основе поведенческих практик в рамках применения риск-ориентированного подхода в сфере контрольно-надзорной деятельности в Российской Федерации.